Responsable développement RH

Entreprise: ifcarsolutions

Adresse : 36, rue jabal tazaka, appt 1, agdal

Région : Rabat-Salé-Zemmour-Zaër

Nombre de poste : 1

Ville : Rabat

Offre lue : 1456 fois

Salaire

Secteur

Poste

Ajoutée le

Type

de 15 000 dh à 20 000 dh

Ressources humaines

responsable

2012-07-03

CDI,

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Pour postuler à cette offre Responsable développement RH, vous devez être connecté à votre espace Dimajob.ma et avoir créé votre CV Dimajob.ma. C'est en effet le format souhaité par les recruteurs au Maroc.

Description de l'entreprise ifcarsolutions

IFCAR SOLUTIONS assure la totalité des missions de conseil et d'accompagnement dans vos projets de développement de votre Capital Humain, ses principaux domaine d'expertise : *L'ingénierie de formation *Le diagnostic stratégique *L'organisation des séminaires de formations en intra et inter *Le Recrutement *Le bilan de compétences *La mise en place d'une structure de formation interne *La mise en place des procédures Ressources Humaines *L'élaboration des fiches fonction et du manuel d'organisation

Profil Recherché

*De formation supérieure en Ressources Humaines *Minimum 5 ans d'expérience dans un poste équivalent *Une expérience dans l'implémentation d'un système de GPEC sera souhaitable *Parfaite maîtrise rédactionnelle et excellentes capacités d'analyses et de synthèse *Fort sens relationnel, de diplomate et qualité d'écoute

Description du Poste

Au sein d'une institution financière vous serez amenés à : *Concevoir le pilotage et le suivi des différents projets RH en étroite collaboration avec le DRH *Formaliser un manuel des procédures de gestion des ressources humaines *Mettre en place la gestion prévisionnelle des emplois et compétences : référentiel métiers et compétences *Assurer le suivi des évaluations d'appréciations annuelles du personnel en coordination avec les Directions opérationnelles *Assurer en concertation le suivi des effectifs, de la mobilité et les promotions internes *Assurer la mise en conformité légale RH : élaboration du règlement intérieur, cartes de travail, élection des délégués du personnel, création du Ce et du CHS *Élaborer un bilan social semestriel et mise en place d'un guide d'accueil *Suivre les conventions au profit du personnel

Coordonnées du contact

moncv@ifcarsolutions.ma

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